2026年青年人才引进计划

一级学科：1001基础医学，1002临床医学，1003口腔医学，1006中西医结合，1007药学，1008中药学，0710生物学，0831生物医学工程，1405智能科学与技术，1406纳米科学与工程

二级学科：不限。

引进对象：在海内外知名高校、科研机构取得博士学位或博士后经历，有很好的科研经历，业绩突出，具有一定培养潜力。年龄一般不超过32周岁，已获批国家自科项目或具有副高职称者，年龄可放宽至37周岁；博士且具有正高职称者年龄可放宽至45周岁。

引进人才条件和待遇标准

1. 青年骨干人才

引进待遇：

（1）综合薪酬不低于26万元/年（含青年骨干人才岗特贴16-20万元/年），聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

（2）提供安家费等待遇60-80万元（含宜昌地方人才待遇）。

（3）科研启动经费初期资助医学药学类12万元，首聘期取得相应成果后，按相关资助办法追加。

（4）可聘为校聘教授（原则上应已具有副高职务）或校聘副教授。

（5）享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

2.青年人才A岗

引进待遇：

（1）综合薪酬不低于20万元/年（含A岗特贴10万元/年）。

（2）提供安家费等待遇50万元（含宜昌地方人才待遇）。

（3）科研启动经费初期资助医学药学类6万元，首聘期取得相应成果后，按相关资助办法追加。

（4）可聘为校聘副教授

（5）享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

3.青年人才B岗

引进待遇：

（1）综合薪酬不低于15万元/年（含B岗特贴5万元/年）。

（2）提供安家费等待遇40万元（含宜昌地方人才待遇）。

（3）科研启动经费初期资助医学药学类5万元，首聘期取得相应成果后，按相关资助办法追加。

（4）享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

4.青年人才C岗

引进待遇：

（1）综合薪酬不低于10万元/年。

（2）提供安家费等待遇30万元（含宜昌地方人才待遇）。

（3）科研启动经费初期资助医学药学类4万元，首聘期取得相应成果后，按相关资助办法追加。

（4）享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

宜昌市地方引才待遇

1. 来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。

2. 人才首次在宜昌就业后，3年内可1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士1.2万元/年标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。

3. 人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元/人标准，发放人才“购房首付款补贴券”。

4. 提高公积金贷款额度，人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。新就业毕业生月缴存额单位负担部分不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。

5. 新引进的博士，3年内发放20万元生活补贴。

6. 为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。

说明：查阅详细信息，微信关注“宜才码”小程序。

简历投递及联系方式

请复制访问下方链接或扫码进入三峡大学人才招聘网投递简历并同时投递到学院邮箱

三峡大学人才招聘网：http://rczp.ctgu.edu.cn/

学院邮箱：jcyxy@ctgu.edu.cn

联系人：张老师，董老师

联系方式：0717-6397328