根据《关于做好2024年教职工年度考核工作的通知》《三峡大学教职工年度考核办法（修订）》（三峡大人〔2016〕43号）、《三峡大学教师师德考核实施细则》（三峡大人〔2017〕12号）、《三峡大学教师岗位职责及考核管理办法》（三峡大人〔2022〕20号）和《基础医学院教职工收入分配实施细则（修订版）》（基医院〔2024〕4 号）等文件精神，现将2024年基础医学院教职工年度考核工作通知如下：

一、 组织领导

教职工年度考核工作由学院党委统一领导。成立基础医学院考核工作领导小组，负责年度考核工作的具体实施。

组 长：赵海霞、彭 骥

副组长：江 雄、张世忠、曹春雨、宋银宏

组 员：张克宇、邹黎黎、刘晓雯、彭 帆、杨红卫、张瑞涛、鲁 华、周永芹、王磊（动物中心）

考核办公室设在学院党政办公室，负责教职工考核的具体工作,张克宇同志兼任考核工作办公室秘书。

二、 考核对象

1. 学校事业编制范围内的纳入岗位管理的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员（含2024年7月1日及以后调出、辞职、退休的人员）；

2. 学校中层领导干部的年度考核按学校党委有关规定执行。其中赵海霞、张世忠、曹春雨参加教学科研业绩考核；

3. 思政人员年度考核工作由学生处（学生工作部、研究生工作部、武装部）牵头；

4.我校在职在岗的编制外职工（含校聘合同工和派遣员工），按照学校下发《关于2024年编外人员年度考核工作的说明》执行。

三、 年度考核优秀推荐指标（校级+院级）

四、考核办法

1. 2024年度参考考核名单，详情见附件1《基础医学院2024年度参加考核人员名单》；

2 . 教职工进行年度工作总结，事业编制范围内的职工请填写附件2《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》（2024）（要求A4纸正反面打印，不另加附页，签字时间不写）；

劳务派遣人员请填写附件3《劳务派遣人员年度考核登记表》（2024）（要求A4纸正反面打印，不另加附页，签字时间不写）；

校聘合同工人员请填写附件4《校聘合同工年度考核登记表》（2024）（要求A4纸正反面打印，不另加附页，签字时间不写）；

3. 解剖与组织胚胎学系、生物化学与分子生物学系、生物病原与免疫学系、机能学系、病理学系召开评优述职专题会议，系部联系院领导须全程参会指导，系部考核要坚持业绩导向，结合教职工2024年个人业绩完成情况（附件5）、为学院系部贡献度、工作态度、工作能力等进行教职工的德、能、勤、绩、廉全方位评价，系部要更好发挥考核制度调动系部教职工工作积极性、主动性、创造性的作用，避免优秀档次评定中“论资排辈、轮流坐庄、平衡照顾”等倾向，系部提交附件6《三峡大学教职工年度考核结果汇总表》（2024）电子档至党政办公室；

4. 机关行政、实验中心、动物中心、实验技术人员考核评优由党政办公室牵头组织，由院领导、系部负责人、教学中心负责人、科研平台负责人、教师代表参与打分综合评价。

五、其他说明

1. 事业单位工作人员应当按照规定参加年度考核，对无正当理由不参加考核，经教育后仍不参加的，直接确定其考核档次为不合格;

2. 2024年教师职称发生变化的，从聘用之日起，按新聘用的岗位进行考核，其相应岗位职责要求按时间计算到月;

3. 年度考核优秀指标将下放70%至系部科室，剩余30%的机动指标将由党政联席会集中决策执行；

4、其中初次就业不满半年3人陈诗芮、郑佰峰、孔雪瑞，参加考核，只写评语，不确定档次；

5、非初次就业满半年刘心，参加考核并确定档次，由原单位提供工作有关情况；

6、上年度考核被确定为基本合格档次，本年度仍未达到合格要求的直接定为不合格。各单位对年度考核档次为基本合格和不合格的人员及其他特殊情况须分别写出专题报告，并加盖党委（党总支）公章后报学校考核工作委员会办公室；

7.提交材料节点及时间安排：

三峡大学基础医学院

2025年1月6日

附件1《基础医学院2024年度参加考核人员名单》；

附件2《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》（2024）；

附件3《劳务派遣人员年度考核登记表》（2024）；

附件4《校聘合同工年度考核登记表》（2024）；

附件5《基础医学院专任教师2024年个人业绩完成情况》；

附件6《三峡大学教职工年度考核结果汇总表》（2024）。